销售部经理/市场经理

招聘人数：5 人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 一、职位概要： 全面负责销售管理工作,充分整合公司资源,在公司的整体协下,完成公司销售任务并指导和帮助销售人员完成个人销售任务,协调与各部门之间的关系。 二、岗位职责： 1.根据当年公司经营计划组织制定销售工作制度，明确销售工作标准，建立 2.健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作； 3.根据公司销售目标负责组织编制年、季、月度销售计划并负责监督执行。 确保完成年度任务指标； 4.适时合理地审核供货合同，节约销售费用、及时回款，加速公司资金周转； 负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈， 5.掌握市场动态，积极适时、合理有效地拓展公司业务，完成公司销售计划； 制订销售人员产品及技术培训计划，并与技术中心共同商讨，合理安排时 间保证计划如期实施并达到预期效果； 6.对销售人员签订合同中的价格、付款方式、供货时间、返款等情况进行审 核，超出权限范围的向总经理进行汇报，并提供建议； 7.负责监督和指导帮助销售人员的合同及时回款；超出权限范围的向总经理 进行汇报，并提供建议； 8.对销售代表给客户的报价单价格进行审核；超出价格权限的报总经理进行 审批； 9.制订市场、客户开发计划，监督、指导开发各行业新的项目，帮助销售人员解决市场开拓进展过程中遇到的困难；超出权限的向总经理汇报，提出建议性解决方案并共同商讨； 10.（制订客户开发的计划，监督、指导销售人员开发新的客户并加强以往客户的关系，帮助销售人员分析销售过程中反馈的问题并与之商讨建议性解决方案，超出权限的向总经理汇报，提出建议性解决方案并共同商讨； 11.积极配合落实公司销售管理和制度的执行； 12.定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论； 13.完成上级领导安排的其它工作。 三、任职资格： 1.教育背景:市场营销专业或相关专业本科以上学历。 2.培训经历:受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。 3.经验:5年以上企业销售管理工作经验。 4.技能技巧:对市场营销工作有较深刻认知；有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；熟练操作办公软件；优秀的英语听、说、读、写能力。 5.态度：正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力。